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Le kiff et le seum
Sans titre - 1
max 20
Sans titre - 1
20 mn
visio
Visio
presentiel
Présentiel
Concrètement ici, chaque personne est invitée via deux post-it à partager ce qui le réjouit et ce qui le préoccupe à l'instant. Le simple fait de le verbaliser et d'aller le déposer sur le tableau constitue une "purge" salutaire des émotions négatives. Et permet de voir que du positif est également présent. D'autres modalités sont possibles pour démarrer la rencontre en se reconnectant à ses émotions: la météo (soleil, nuage...), des émoticônes, l'arbre à personnages... Et si on n'a pas anticipé cette purge et que le groupe semble vraiment avoir la tête ailleurs, on peut toujours (p)oser la question "En toute franchise, de 0 à 10, quelle est votre motivation à vivre cette journée?". Après avoir noté - sans en chercher la raison - l'évaluation de chacun·e, on enchaîne sur "Comment pourrions-nous agir ensemble pour augmenter cette note?" L'exercice prendra certes un peu de temps sur la rencontre mais celle-ci s'en trouvera grandement améliorée.

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Présentiel
La ligne
Placez vos participants le long d'une ligne dans la salle. Suivant la question que vous posez, ils doivent se mettre à gauche ou à droite de la ligne, en fonction de votre réponse. Par exemple, pos...
Placez vos participants le long d'une ligne dans la salle. Suivant la question que vous posez, ils doivent se mettre à gauche ou à droite de la ligne, en fonction de votre réponse. Par exemple, pos
ez la question "Quand a été construit Notre-Dame ? À gauche de la ligne, la réponse 1650, à droite la réponse 1163 !". Lorsque tous les joueurs sont placés, annoncez la bonne réponse (en l'occurence, 1163). Vous pouvez choisir la durée en fonction du nombre de questions !
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Sans titre - 1
max 3000
Sans titre - 1
3 mn
Présentiel ou visio
Le mot magique
L’icebreaker du mot magique permet à vos collaborateurs de réfléchir ensemble sur la vision qu’ils ont sur leur entreprise. Pour ce faire, invitez-les à former des groupes de 4 ou 5 person...
L’icebreaker du mot magique permet à vos collaborateurs de réfléchir ensemble sur la vision qu’ils ont sur leur entreprise. Pour ce faire, invitez-les à former des groupes de 4 ou 5 person
nes, selon le nombre de participants. Proposez-leur de répondre à la question suivante « Pour vous, quel est le mot qui décrit le mieux la philosophie et la culture de votre entreprise ? ». Vous pouvez gérer le temps de réflexion par groupe selon le temps que vous souhaitez accorder à cet icebreaker. Une fois le temps écoulé, demandez à chaque groupe de présenter et d’expliquer le choix de leur mot. Cet icebreaker va ainsi permettre à des collègues qui ne se connaissent pas forcément, de se concerter sur un sujet qui leur est commun.
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Sans titre - 1
max 30
Sans titre - 1
20 mn
Présentiel
L’ordre croissant
Cette activité est une manière d’échanger de façon ludique et dynamique sur un autre sujet que le travail. Placez en ligne les participants. Le but est de recréer cette même ligne en deman...
Cette activité est une manière d’échanger de façon ludique et dynamique sur un autre sujet que le travail. Placez en ligne les participants. Le but est de recréer cette même ligne en deman
dant aux participants de trouver leur place. Vous pouvez par exemple proposer aux participants de se mettre en ligne de la plus petite taille de chaussures à la plus grande ou alors des yeux les plus clairs aux plus sombres. Vous pouvez également proposer des critères en rapport avec le thème de la réunion.
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Sans titre - 1
max 30
Sans titre - 1
10 mn
Présentiel ou visio
Emoji
Si vous souhaitez permettre à tout le monde de parler et donc de libérer la parole de vos participants, cet icebreaker est fait pour vous ! Proposez à tour de rôle aux participants de se prése...
Si vous souhaitez permettre à tout le monde de parler et donc de libérer la parole de vos participants, cet icebreaker est fait pour vous ! Proposez à tour de rôle aux participants de se prése
nter puis de montrer l’émoji qui leur correspond le mieux à l’instant présent. Ça peut être un émoji hot-dog si la personne à faim, l’émoji content si la personne est heureuse d’être ici,… Cet icebreaker permet d’installer un climat de confiance entre vos collaborateurs et donc de faciliter les échanges.
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Sans titre - 1
max 30
Sans titre - 1
15 mn
Présentiel
Posture de confiance
1. Formez des petits groupes de 3 ou 4 2. Mettez-vous en cercle, prenez tous une pause de confiance (ex : mains sur les hanches, buste droit, tête redressée et jambes écartées à largeur des é...
1. Formez des petits groupes de 3 ou 4 2. Mettez-vous en cercle, prenez tous une pause de confiance (ex : mains sur les hanches, buste droit, tête redressée et jambes écartées à largeur des é
paules). Levez si besoin, et souriez-vous les uns les autres. Dans cette position, chacun son tour, dites une phrase commençant par "J'ai confiance en..." Faites 3 tours de groupe.
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Sans titre - 1
max 3000
Sans titre - 1
10 mn
Présentiel
Walk & Stop
Tour après tour, les participants doivent suivre les instructions nouvelles ET les anciennes (sauf si elles sont remplacées). Tour 1 : Lorsque vous dites « marcher », les participants marchent ...
Tour après tour, les participants doivent suivre les instructions nouvelles ET les anciennes (sauf si elles sont remplacées). Tour 1 : Lorsque vous dites « marcher », les participants marchent
et s'arrêtent quand vous dites « stop ». Tour 2 : Lorsque vous dites « nom », les participants disent leurs noms et tapent dans leurs mains quand vous dites « clap ». Tour 3 : Les participants font un pas de danse sur « Danse » et saute sur « Jump ». « Marche » et « stop » sont inversés.
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Sans titre - 1
max 3000
Sans titre - 1
5 mn
Présentiel ou visio
1,2,3 !!!
1 : Compter jusqu’à 3, un joueur dit &, l’autre répond 2, l’autre répond 3. Laisser faire 20 secondes. 2 : Remplacer 1 par un geste/cri par exemple « Wouhou ». Recommencez les instruction...
1 : Compter jusqu’à 3, un joueur dit &, l’autre répond 2, l’autre répond 3. Laisser faire 20 secondes. 2 : Remplacer 1 par un geste/cri par exemple « Wouhou ». Recommencez les instruction
s pendant 20 secondes. 3 : Remplacer 2 par un geste/cri et laissez faire 20 secondes. 4 : Remplacer 3 par un geste/cri, puis laissez faire 20 secondes. 5 : Revenir au compte initial avec les chiffres : 1,2,3
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Sans titre - 1
max 3000
Sans titre - 1
15 mn

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