Organisez une activité innovante en liant sensibilisation et cohésion d’équipe grâce au team-building RSE ! Offrez à vos collaborateurs une pause ludique et engagée : en équipe, ils vont s’informer sur la transition écologique tout en passant un bon moment. C’est également l’occasion de leur transmettre vos messages RSE pour qu’ils s’impliquent au quotidien.
Les différents formats de team-building RSE
Chez Chouette Impact, nous organisons des team-buildings RSE qui sensibilisent à une écologie concrète, positive et inspirante. L’objectif est que les participants passent un bon moment, tout en souhaitant passer à l’action sur les thématiques environnementales. Nous avons donc créé 4 formats différents :
Vous retrouverez le détail des différentes animations dans l’article qui suit. Au total, ce sont plus de 16 jeux originaux qui sont disponibles pour vos équipes. Nos activités sont créées par notre agence pour être les plus ludiques et sensibilisantes possibles et disponibles uniquement via notre agence de team-building RSE. Vous souhaitez être conseillé sur le format qui vous conviendrait le mieux ? Prenez rendez-vous pour échanger !
Escape game RSE
L’escape game est un format très ludique, qui consiste à résoudre des énigmes pour avancer dans l’histoire. Chez Chouette Impact, tous nos escape game sensibilisent à l’écologie.
Les escape games en entreprise
Ces escape games nomades s’adaptent à toutes les situations : ils peuvent être joués dans votre entreprise, dans un lieu de séminaire et même en extérieur. Chaque énigme aborde une thématique spécifique du développement durable. La partie de jeu se fait par équipes de 5 et dure environ 1h15. Elle est suivie d’un debrief qui permet de revenir sur toutes les informations écologiques abordées dans les énigmes, qui dure environ 15mn.
Les escape game en ligne
L’avantage de l’escape game en ligne ? Pouvoir rassembler vos équipes autour d’un jeu, même si elles sont à distance et en télétravail. Tous nos escape games sont disponibles en anglais, et ainsi accessibles à des équipes internationales. Il est également possible de les traduire dans d’autres langues. L’escape game dure 1h15, avec 1h de jeu et 15mn de debrief. Par équipe de 5, les joueurs doivent résoudre des énigmes en lien avec l’écologie. Le jeu se fait sans limite de participants !
Grand jeux RSE
Retrouvez nos grands jeux, qui vont de 5 à plusieurs centaines de joueurs ! En équipes, l’objectif est de finir le 1er ou dans les 3 premiers pour monter sur le podium. D’une durée d’1h à 3h, ces formats permettent de sensibiliser des grands groupes tout en offrant un moment convivial et fun.
Ateliers de sensibilisation à l’écologie en entreprise
Les ateliers de sensibilisation à l’écologie traitent d’une thématique spécifique du développement durable, qu’on aborde dans le détail. D’une durée idéale d’1h30, ils commencent par 1h de jeux collaboratifs pour découvrir le sujet. La 1/2 heure restante permet d’aborder les solutions pour baisser son impact, aussi bien au niveau individuel qu’au sein de l’entreprise ou de l’organisation. Afin de favoriser au maximum les échanges entre les participants, ils accueillent jusqu’à 20 personnes. Tous ces ateliers peuvent être organisés en présentiel ou en visio, en anglais ou en français.
Le team-building RSE sur-mesure
Vous avez initié des actions RSE et souhaitez communiquer à ce sujet à vos collaborateurs, partenaires ou clients ? Optez pour un team-building RSE sur mesure, une façon amusante et originale de sensibiliser !
Experts dans le team-building RSE depuis 2020, nous réfléchissons à la meilleure manière de faire passer vos messages pour que les participants passent un bon moment tout en découvrant vos engagements.
Lors de notre premier échange, exprimez vos attentes pour le team-building : objectifs, durée, nombre de participants, fréquence…
Nous vous proposons ensuite des options qui répondent à vos besoins. Parmi les différents jeux suggérés, vous choisissez format qui vous convient. Une fois votre choix effectué, vous nous partagez les informations que vous souhaitez aborder pendant le jeu. Nous nous chargeons de les analyser, les comprendre et échanger avec vous pour faire passer le message au mieux. Régulièrement, nous organisons des réunions pour vous présenter nos avancées et avoir vos retours.
Une fois le jeu terminé, nous pouvons l’animer ou vous effectuez l’animation en interne. Le jeu devient le votre !
Vous souhaitez un exemple ? Retrouvez dans cet article l’escape game sur-mesure réalisé pour CDC Habitat.
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins
Les retours d’expérience sur nos team buildings RSE
Plus de 100 entreprises nous ont fait confiance pour animer leur team building écologique, et plusieurs milliers de personnes ont été sensibilisés. Retrouvez ici quelques uns de nos retours clients !
Lire tous les articles sur les témoignages clients
Lila Berthon, assistante qualité
« L’animation était très bien organisée, ludique, et j’ai beaucoup aimé l’aspect pédagogique du debrief à la fin. C’est vraiment intéressant d’avoir pour une fois un but à un escape game ! »
Escape game « Dans les pas de Félicie » organisé à St Priest (à côté de Lyon) pour 20 collaborateurs
Frédéric Nau, product owner
« L’atelier est ludique et surtout instructif. C’est une bonne introduction au sujet de l’eau. On est ressorti avec plus de questions que de certitude, ce qui est le but de la sensibilisation! »
Atelier sur l’eau organisé à Paris pour 15 collaborateurs
Philippine de Nicolay, responsable RSE
« Nous solliciterons à nouveau Chouette Impact pour un autre événement car le format, le tarif et l’état d’esprit correspondent à ce que l’on cherche : sensibiliser et faire passer à l’action sans culpabiliser »
Stands et ateliers sur le numérique réalisés à Paris et en visio pour 200 collaborateurs
Manon Quinti, responsable RSE
« L’animation était à la fois concrète, dynamique (avec les quizz et les questions) et à la portée de personnes non expertes. J’ai apprécié aussi la grande part donnée aux solutions, sur un ton jamais moralisateur. »
Conférences sur l’empreinte carbone et sur la consommation responsable pour 80 collaborateurs en région parisienne
Pourquoi organiser un team-building RSE ?
90 % des salariés jugent essentiel (55 %) ou important (35 %) que leur entreprise « donne un sens à leur travail ». Cette enquête IPSOS « Les Echos » publiée en juin 2020 montre que les collaborateurs souhaitent être impliqués et se sentir utiles.
Le team-building RSE répond totalement à cette demande : plus qu’un simple jeu de cohésion d’équipe, l’animation va apporter une dimension supplémentaire d’engagement et de sensibilisation à l’écologie. Vos collaborateurs repartent motivés et heureux que vous soyez impliqués dans cette thématique.
Il est également possible de personnaliser très facilement nos formats en faisant passer vos actions RSE dans nos debriefs et échanges sur les pistes d’actions : cela vous permet de communiquer sur vos bonnes pratiques et de les engager à agir, au sein de l’entreprise. Cela les embarque dans votre politique RSE et rend vos messages cohérents.
Un exemple ? Il est bien plus facile de faire un repas 100% végétarien quand vous leur avez expliqué avant l’importance de la viande dans les émissions de CO2 !
Les avantages d’un team-building RSE
Il existe de multiples avantages à organiser un team building RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) pour votre entreprise :
- Renforcer la cohésion d’équipe : Les activités RSE favorisent la collaboration entre les joueurs, renforçant ainsi les liens au sein de l’équipe.
- Améliorer la communication : Le team building RSE encourage les échanges entre les employés.
- Augmenter la motivation : Vos initiatives RSE donnent aux employés un sentiment d’accomplissement et de contribution à une cause plus grande, stimulant leur motivation au travail.
- Fierté d’appartenance : Les employés se sentent fiers de faire partie d’une entreprise engagée socialement, ce qui renforce leur attachement.
- Améliorer l’image de marque : Vos actions RSE améliorent la réputation de l’entreprise auprès des clients, des investisseurs, des salariés et de la communauté.
- Réduction du turnover : Les employés engagés dans des activités RSE ont tendance à rester plus longtemps, ce qui réduit les coûts liés au recrutement et à la formation.
- Réponse aux préoccupations sociétales : L’entreprise contribue activement à résoudre des problèmes sociaux et environnementaux, renforçant leur pertinence et leur durabilité.
- Démarche proactive : Les activités RSE demandent aux participants de trouver des solutions aux problématiques actuelles. Les salariés proposent des actions et ont ainsi une démarche proactive pour baisser leur impact et celui de l’entreprise.
- Répondre aux attentes des employés : Le team-building RSE permet aux employés de jouer sur des causes qui leur tiennent à cœur, renforçant ainsi leur satisfaction au travail.
Le team building RSE offre ainsi de nombreux avantages, en amélioration la dynamique d’équipe et en augmentant la satisfaction de vos employés.
Organiser un team-building RSE
Pour que votre team building RSE soit impactant et efficace, commencez par définir les objectifs de votre évènement. Quels résultats souhaitez-vous obtenir en termes de cohésion d’équipe, de sensibilisation à la RSE, ou d’impact positif sur la communauté ou l’environnement ?
Sélectionnez ensuite une activité pertinente pour répondre à cet objectif : si vous souhaitez organiser une animation ludique dans le cadre d’un séminaire, qui permet de détendre les équipes, partez plutôt sur un escape game. Si vous souhaitez sensibiliser à l’écologie de manière avancée, optez pour un atelier thématique.
Nous vous aidons avec plaisir à trouver l’activité la plus adaptée pour votre team building : prenez rdv pour échanger sur vos objectifs !
Définissez également une période à laquelle vous souhaitez mettre en place cette animation. Cela vous permettra de communiquer autour de l’évènement en interne, pour que le plus de salariés soient embarqués. Vous pouvez faire une campagne d’affichage, les prévenir via une newsletter, envoyer une vidéo de teasing…
À la fin de l’animation, organisez une réflexion collective pour discuter de ce qui a été accompli et comment cela peut être intégré dans la vie quotidienne de l’entreprise.
Après l’évènement, continuez à communiquer pour partager les résultats du team building RSE, avec notamment les idées qui ont été apportées par les collaborateurs et leurs réalisations. En externe, cela montre que vous vous engagez pour l’écologie et en interne, que vous organisez des moments de cohésion pour vos salariés.
Si vous le pouvez, continuez l’engagement après l’animation : mettez en place des actions RSE et mesurez l’impact pour baisser vos émissions de CO2 !
Chouette Impact, votre agence de team-building RSE et écologiques
Chez Chouette Impact, nous organisons des team-buildings écologiques et RSE depuis 2020. Aujourd’hui, nous avons plus de 16 animations disponibles, nous avons organisé des centaines d’évènements et sensibilisé plusieurs milliers de personnes. Nous travaillons en local avec des animateurs dans toute la France, pour répondre à vos demandes.